Asistenční program pro zaměstance vaší firmy

Stravenky u nás nehledejte. Nabízíme skutečné hodnoty.

EAP pro zaměstnavatele v 6ti bodech

1.

Zvýšení produktivity a efektivity práce

tím, že se zaměřuje na snižování pracovního stresu a podporu duševního zdraví.

2.

Snižování absencí

díky preventivní podpoře zdraví zaměstnanců a rychlejšímu návratu do práce po zdravotních či osobních problémech.

3.

Pozitivní dopad na pracovní prostředí

vytvářením kultury otevřenosti, podpory a vzájemné pomoci.

4.

Zlepšení loajality

a angažovanosti zaměstnanců díky pocitu, že firma se o ně stará a investuje do jejich wellbeing.

5.

Omezení fluktuace

tím, že zaměstnanci cítí větší spokojenost a jsou méně motivováni hledat nové pracovní příležitosti.

6.

Posílení značky

jako firmy, která dbá na zdraví a spokojenost svých zaměstnanců, což může přilákat talentované uchazeče.

Nabízíme podporu v těchto oblastech

Psycholog
Právník
Finanční poradce
Sociální pracovník
Lékař
Employee Assistance Program

Psychologické konzultace

Podpora zaměstnanců prostřednictvím odborníků, jako jsou kvalifikovaní psychologové a psycholožky, psychoterapeuti a specialisté na krizové intervence. Naše služby zahrnují širokou škálu témat, včetně poradenství v oblasti partnerských a rodinných vztahů, řešení pocitů úzkosti či jiných psychických zátěží, podporu v oblasti výchovy a rodičovství, pomoc při řešení mezilidských konfliktů a další.

Více informací

Právní služby

K dispozici je právní poradenství od zkušených právníků a právniček, kteří nabízí podporu a pomoc v otázkách rozvodového řízení, daní, procesů spojených s prodejem nebo nákupem nemovitosti, občanského i trestního práva a mnoha dalších oblastí.

Více informací

Finanční poradce

Nabízíme také finanční poradenství a sociální služby od zkušených finančních poradců a sociálních pracovníků, kteří poskytují podporu v otázkách týkajících se investic, spoření, řešení zadlužení, exekucí a procesů oddlužení.

Více informací

Sociální poradenství

Poskytujeme podporu od zkušených sociálních pracovníků a pracovnic, kteří nabízí pomoc a poradenství v oblastech bydlení, důchodů, rodičovství, péče o seniory nebo o osoby blízké a dalších životních situacích.

Více informací

Online zdravotní služby

Pro online poradenství týkající se zdravotních problémů a objednávání ke specializovaným lékařům spolupracujeme s naším partnerem, platformou uLékaře. Tato služba je připravena poskytovat odborné rady a usnadnit přístup k vyhledání potřebné lékařské péče, prevence nemocí, léčby a dalších oblastí.

Více informací

Máte zájem o další informace?

Mám zájem

Fakta o EAP

90% firem, které se umístily v žebříčku Fortune 500, využívá služeb EAP (bez zdroje). Každý dolar investovaný do programu EAP představuje pro zaměstnavatele úsporu 17 $. Za náklady nižší než jedna stravenka lze ušetřit mnoho prostředků

US Department of Labor, reported by EAP, Inc. 200

Úspěšnost programu EAP lze měřit spokojeností zaměstnanců s využíváním této služby. Studie prováděná v USA na vzorku více než 1 300 zaměstnanců potvrdila, že 95 % uživatelů je s touto služnou spokojeno.

Attridge, M. (2003, November). Optum EAP client satisfaction and outcomes survey study 2002. Paper presentedat the annual conference of the Employee AssistanceProfessionals Association, New Orleans, LA.

Přibližně 15 % z celkového počtu zaměstnanců je zodpovědných za 90 % hodin absencí ve firmě. V 61 % případů bývají příčinou pracovní neschopnosti problémy psychického rázu. Kanadské statistiky (Statistic Canada Reports) uvádějí, že průměrný zaměstnanec stráví v pracovní neschopnosti 8 dní v roce, průměrný Čech 19 dní, vč. úrazů 21,5 dne (2006).

www.benefits.org

Průzkum provedený ve společnostech, které zavedly program Employee Assistance (EAP), prokázal 60% úspěšnost preventivních opatření. U zaměstnanců, kteří programu EAP využili, se podařilo předejít poklesu produktivity práce, přičemž hodnota těchto potenciálních ztrát byla vyčíslena na 17 hodin na osobu. V 72 % případů se dokonce ukázalo, že produktivita práce stoupla, a to v průměru o 43 % na případ.

Attridge, M. (2001, August, Personal and Work Outcomes of Employee Assistance Services), American Psychological Association Annual Meeting. San Francisco, CA.

Průměrné náklady na jednoho zaměstnance zařazeného do programu EAP jsou řádově nižší než náklady spojené s absentérstvím, chybovostí a léčebnými výlohami. 76 % lidí vnímá práci jako hlavní zdroj stresu.

American Psychological Association.; www.gallup.com; www.guardian.com

EAP ve dvou minutách

Firmy, které se nám už svěřily

Nezávazná poptávka

Jana Meszárosová

EAP Product manager

V Assessment Systems se věnuje výhradně Employee Assistance Programu od krizové intervence přes organizaci a propagaci až po rozvoj produktu.

jana.meszarosova@asystems.as

+420 739 385 011

    Tento web je chráněn reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.

    * Povinné pole

    Naše služby

    • Psychologické poradenství
    • Právní poradenství
    • Finanční a dluhové poradenství
    • Sociální poradenství
    • Lékařské poradenství

    Výhody

    Spokojení zaměstnanci

    Spokojený zaměstnanec je efektivní zaměstnanec, který navíc přispívá k dobré atmosféře na pracovišti.

    Šetří náklady

    Ušetří nadbytečné náklady spojené se stresem, syndromem vyhoření a fluktuací zaměstnanců.

    Employer branding

    EAP je skvělým benefitem, který vám ulehčí cestu k novým zaměstnancům a vyzdvihne váš brand.