Pro zaměstnavatele – Employee assistance

EAP pro zaměstnavatele v 6 bodech

1.

Zvýšení produktivity a efektivity práce

tím, že se zaměřuje na snižování pracovního stresu a podporu duševního zdraví.

2.

Snižování absencí

díky preventivní podpoře zdraví zaměstnanců a rychlejšímu návratu do práce po zdravotních či osobních problémech.

3.

Pozitivní dopad na pracovní prostředí

vytvářením kultury otevřenosti, podpory a vzájemné pomoci.

4.

Zlepšení loajality

a angažovanosti zaměstnanců díky pocitu, že firma se o ně stará a investuje do jejich wellbeingu.

5.

Omezení fluktuace

tím, že zaměstnanci cítí větší spokojenost a jsou méně motivováni hledat nové pracovní příležitosti.

6.

Posílení značky

jako firmy, která dbá na zdraví a spokojenost svých zaměstnanců, což může přilákat talentované uchazeče.

Nabízíme podporu v těchto oblastech

Psycholog

Právník

Finanční poradce

Sociální pracovník

Lékař

Psychologické konzultace

Podpora zaměstnanců prostřednictvím odborníků, jako jsou kvalifikovaní psychologové a psycholožky, psychoterapeuti a specialisté na krizové intervence. Naše služby zahrnují širokou škálu témat, včetně poradenství v oblasti partnerských a rodinných vztahů, řešení pocitů úzkosti či jiných psychických zátěží, podporu v oblasti výchovy a rodičovství, pomoc při řešení mezilidských konfliktů a další.

Více informací

Právní služby

K dispozici je právní poradenství od zkušených právníků a právniček, kteří nabízí podporu a pomoc v otázkách rozvodového řízení, daní, procesů spojených s prodejem nebo nákupem nemovitosti, občanského i trestního práva a mnoha dalších oblastí.

Více informací

Finanční poradce

Nabízíme také finanční poradenství a sociální služby od zkušených finančních poradců a sociálních pracovníků, kteří poskytují podporu v otázkách týkajících se investic, spoření, řešení zadlužení, exekucí a procesů oddlužení.

Více informací

Sociální poradenství

Poskytujeme podporu od zkušených sociálních pracovníků a pracovnic, kteří nabízí pomoc a poradenství v oblastech bydlení, důchodů, rodičovství, péče o seniory nebo o osoby blízké a dalších životních situacích.

Více informací

Online zdravotní služby

Pro online poradenství týkající se zdravotních problémů a objednávání ke specializovaným lékařům spolupracujeme s naším partnerem, platformou uLékaře. Tato služba je připravena poskytovat odborné rady a usnadnit přístup k vyhledání potřebné lékařské péče, prevence nemocí, léčby a dalších oblastí.

Více informací

Máte zájem o další informace?

Mám zájem

Fakta o EAP

Využíváním programu EAP se u zaměstnanců zlepšuje jejich emoční zdraví, zvyšuje se jejich odolnost a sebedůvěra, čímž se signifikantně zvyšuje také produktivita organizace.
Sivan, Sharma,, Rana, Jagdeep & Gupta. (2022). Employee Assistance Program (EAP) to take care od Psychosocial Health of employees of IndianOil during COVID19 pandemic.

Využití EAP snižuje počet absencí v zaměstnání a prožívání pracovního stresu. Po využití EAP programu se ukazuje zvýšení pracovního nasazení.
Beulah, J., Walker, A. & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2017). Evaluating the effectiveness of Employee assistance programmes: a systematic review. European Journal of Work and Organizational Psychology.

Pokud porovnáme náklady spojené s absencí zaměstnanců a jejich sníženou produktivitou s cenou EAP, ukazuje se, že cena asistenčního programu EAP je řádově nižší a nákladově efektivnější. Tento fakt je dlouhodobě potvrzován v rámci odborných studií už od 90. let do současnosti.
(Health Assures, 2020) www.healthassured.org

Pokud zaměstnanec čelí stresovým situacím v zaměstnání, přenáší si stres i mimo pracovní prostředí. Asistenční program EAP může usnadňovat vytvoření psychické rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Výzkumy ukazují, že jakmile zaměstnanci vnímají, že se o ně organizace stará, snižuje se jejich subjektivní prožívání stresu v pracovního prostředí.
Tsai, H.Y. (2022). The role of job insecurity in emotional exhaustion and work engagement during the COVID-19 pandemic: The moderating effect of organizational reward and care policies (El papel de la inseguridad laboral en el agotamiento emocional y el compromiso laboral durante la pandemia de la COVID-19: el efecto moderador de la recompensa organizacional y las políticas de cuidad o). International Journal of Social Psychology.

U klientů využívající EAP se dlouhodobě ukazuje vysoká míra spokojenosti po absolvování konzultace.
Richmond, Pampel, Wood & Nunes. (2017). The Impact of Employee Assistance Services on Workplace Outcomes: Results of a Prospective, Quasi-Experimental Study. Journal of Occupational Health Psychology.